各省轄市建設(shè)監(jiān)理協(xié)會(huì)、各監(jiān)理企業(yè)：

   為培養(yǎng)建設(shè)監(jiān)理行業(yè)中層技術(shù)骨干人才，提升監(jiān)理從業(yè)人員的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力，強(qiáng)化履職能力建設(shè)，塑造誠(chéng)實(shí)正直的職業(yè)品格，經(jīng)監(jiān)理單位提議，四屆四次常務(wù)理事決議，依據(jù)《建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范》（GB/T50319-2013）和河南省工程建設(shè)地方標(biāo)準(zhǔn)《建設(shè)工程監(jiān)理工作標(biāo)準(zhǔn)》（DBJ41/T208-2018），繼續(xù)舉辦監(jiān)理員業(yè)務(wù)知識(shí)技能培訓(xùn)工作，現(xiàn)將業(yè)務(wù)知識(shí)技能培訓(xùn)事宜通知如下：

一、培訓(xùn)目的

   落實(shí)國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于促進(jìn)建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的意見(jiàn)》、住房城鄉(xiāng)建設(shè)部《關(guān)于促進(jìn)工程監(jiān)理行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)創(chuàng)新發(fā)展的意見(jiàn)》文件要求和河南省2023年住房和城鄉(xiāng)建設(shè)工作會(huì)議精神，積極應(yīng)對(duì)當(dāng)前我省建設(shè)監(jiān)理行業(yè)面臨的新機(jī)遇和新挑戰(zhàn)，順應(yīng)行業(yè)發(fā)展對(duì)中層技術(shù)骨干人才的需求，完善工程監(jiān)理人才職業(yè)發(fā)展的制度體系，通過(guò)培育一批專業(yè)過(guò)硬、技能全面、誠(chéng)實(shí)正直、愛(ài)崗敬業(yè)、盡職履責(zé)的監(jiān)理人員，進(jìn)一步提升項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量和專業(yè)人員的履職能力，提升工程監(jiān)理工作水平。

二、培訓(xùn)性質(zhì)

   工程監(jiān)理從業(yè)人員業(yè)務(wù)知識(shí)技能培訓(xùn)是業(yè)務(wù)素質(zhì)提升性質(zhì)的培訓(xùn)，不是準(zhǔn)入類職業(yè)資格和崗位資格的培訓(xùn)，同其他有關(guān)機(jī)構(gòu)、企業(yè)組織的此類培訓(xùn)是平行關(guān)系，工程監(jiān)理從業(yè)人員可以自愿選擇參加協(xié)會(huì)組織的培訓(xùn)考核活動(dòng)。

   是否聘用培訓(xùn)考核合格的工程監(jiān)理從業(yè)人員擔(dān)任監(jiān)理員職務(wù)，是工程監(jiān)理單位的權(quán)利和自由。如果工程監(jiān)理單位聘用取得合格證書的工程監(jiān)理從業(yè)人員擔(dān)任監(jiān)理員職務(wù)，應(yīng)與其簽訂聘用合同，在考核合格證書“聘用單位”欄里簽章。

三、報(bào)名條件

   參加監(jiān)理從業(yè)人員（監(jiān)理員）業(yè)務(wù)知識(shí)技能培訓(xùn)考核人員，必須業(yè)已具備一定的業(yè)務(wù)素質(zhì)基礎(chǔ)。根據(jù)《建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范》（GB/T50319-2013）和河南省工程建設(shè)地方標(biāo)準(zhǔn)《建設(shè)工程監(jiān)理工作標(biāo)準(zhǔn)》（DBJ41/T208-2018）規(guī)定，結(jié)合河南建設(shè)監(jiān)理現(xiàn)階段的發(fā)展現(xiàn)狀，需同時(shí)具備以下條件：

   1.在具有工程監(jiān)理資質(zhì)的監(jiān)理企業(yè)從事相關(guān)工作；   2.具有工程類相關(guān)專業(yè)中?；蛞陨蠈W(xué)歷的工程管理、工程經(jīng)濟(jì)或工程技術(shù)人員；   3.年齡不超過(guò)63周歲（注：證書有效期內(nèi)的最高年齡為65周歲）；   4.近兩年，在行業(yè)內(nèi)無(wú)不良行為記錄；

   5.與監(jiān)理單位簽訂了工作聘用合同。

四、培訓(xùn)內(nèi)容

   1.建設(shè)監(jiān)理行業(yè)形勢(shì)與政策

   2.《建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范》解析

   3.現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理風(fēng)險(xiǎn)管理的方法和措施

   4.監(jiān)理員的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德

   5.工程監(jiān)理案例分析

   6.工程監(jiān)理法規(guī)政策體系

   7.工程監(jiān)理現(xiàn)場(chǎng)實(shí)務(wù)

   8.新形勢(shì)下全過(guò)程工程咨詢理解、實(shí)踐與思考

   9.工程質(zhì)量安全手冊(cè)

   10.第三方巡查服務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)

   11.建設(shè)工程監(jiān)理文件資料管理實(shí)務(wù)

   12.建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理的監(jiān)理工作

   13.裝配式混凝土結(jié)構(gòu)工程監(jiān)理工作標(biāo)準(zhǔn)

五、考核結(jié)果

   本次培訓(xùn)考核成績(jī)的合格標(biāo)準(zhǔn)為總分?jǐn)?shù)的90%，學(xué)完全部課程并考核合格人員，取得《監(jiān)理員》培訓(xùn)合格證書。

六、報(bào)名程序

   1.首次登陸在線報(bào)名系統(tǒng)的企業(yè)需進(jìn)入“河南省建設(shè)監(jiān)理從業(yè)人員綜合服務(wù)平臺(tái)”點(diǎn)擊企業(yè)端注冊(cè)。

   2.需要報(bào)名的學(xué)員在工作單位注冊(cè)后，登陸個(gè)人端注冊(cè)，點(diǎn)擊新證申請(qǐng)，填寫基本信息、上傳證件后提交審核。

   監(jiān)理單位在個(gè)人提交審核后，登陸企業(yè)端，點(diǎn)擊新證申請(qǐng)，對(duì)本企業(yè)符合報(bào)名條件并自愿參加監(jiān)理從業(yè)人員（監(jiān)理員）業(yè)務(wù)知識(shí)技能培訓(xùn)的人員進(jìn)行審核。

   線上審核未通過(guò)人員，如有異議，可持證書原件至協(xié)會(huì)培訓(xùn)部進(jìn)行復(fù)核。

   3.報(bào)名審核合格后，可進(jìn)入在線學(xué)習(xí)平臺(tái)交費(fèi)學(xué)習(xí)。

  4.上傳材料

   （1）委托培訓(xùn)協(xié)議；

   （2）誠(chéng)信承諾書；

   （3）身份證、畢業(yè)證、學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、職稱證等證書;   （4）聘用合同復(fù)印件。

   協(xié)會(huì)地址：鄭州市鄭東新區(qū)鄭開(kāi)大道75號(hào)河南建設(shè)大廈西塔1613，電話：0371-63936639，86555966。

七、培訓(xùn)方式

   本次培訓(xùn)采取在線授課和在線考核的方式。

八、培訓(xùn)費(fèi)用

   按照《河南省建設(shè)監(jiān)理從業(yè)人員服務(wù)管理辦法》，費(fèi)用為500元/人·五年，在線核驗(yàn)合格后交納。非會(huì)員監(jiān)理單位600元/人·五年。

九、時(shí)間安排

   報(bào)名時(shí)間：2024年5月20日-2024年6月5日

   培訓(xùn)時(shí)間：2024年6月1日-2024年6月30日

   學(xué)習(xí)完成后，關(guān)注協(xié)會(huì)網(wǎng)站通知參加線上考試。

十、聯(lián)系方式

 高女士18037818079（同微信）

十一、有關(guān)要求

   1.各監(jiān)理單位要高度重視監(jiān)理人員隊(duì)伍的素質(zhì)提升和技術(shù)骨干人才儲(chǔ)備工作，鼓勵(lì)符合報(bào)名條件、具備專業(yè)能力、具有發(fā)展?jié)撡|(zhì)的監(jiān)理從業(yè)人員參加監(jiān)理員業(yè)務(wù)知識(shí)技能培訓(xùn)，持續(xù)加強(qiáng)監(jiān)理員人才隊(duì)伍的培養(yǎng)工作。

   2.對(duì)提供虛假材料的監(jiān)理單位和從業(yè)人員，列入誠(chéng)信評(píng)價(jià)備忘錄，取消個(gè)人參培資格，并對(duì)企業(yè)公開(kāi)通報(bào)。

   3.監(jiān)理員業(yè)務(wù)知識(shí)技能培訓(xùn)考核工作是加強(qiáng)行業(yè)人才制度建設(shè)和人員履職能力建設(shè)的重要內(nèi)容，監(jiān)理企業(yè)要按照文件要求，統(tǒng)籌做好人員的報(bào)名工作，協(xié)調(diào)好工作和學(xué)習(xí)的時(shí)間安排。

   4.業(yè)務(wù)知識(shí)技能培訓(xùn)和考核由協(xié)會(huì)培訓(xùn)部具體實(shí)施，不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人代理實(shí)施。